（原标题：董事会成员多元化政策）
雍禾醫療集團有限公司（股份代號：2279）於2025年10月28日採納《董事會成員多元化政策》。
本政策旨在確立董事會成員多元化方針，提升公司表現素質。公司認知並重視多元化董事會所帶來的益處。多元化涵蓋技能、地區及行業經驗、背景、種族、性別及其他素質方面的差異，並將此等因素納入董事會最佳組合的考量。所有董事任命均以用人唯才為原則，同時考慮多元化，包括性別多元化。
公司致力於建立並維持具多元化的董事會。提名委員會每年至少檢討一次董事會的結構、規模及組成，並根據公司戰略需要提出調整建議；最終任命決策將綜合評估候選人的才能及其對公司的貢獻。公司確保董事會不屬單一性別。檢討過程中，提名委員會將考慮技能、專業經驗、教育背景、知識、專才、文化、獨立性、年齡及性別等因素。
若公司設有與多元化相關的可計量目標，將於年度報告的《企業管治報告》中披露該等目標及其達成進度。
提名委員會須於每年《企業管治報告》中，按多元視角彙報董事會組成，並監察本政策的實施情況。提名委員會亦將適時檢討本政策的有效性，討論必要修訂，並提交董事會審議及批准。
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