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金杯电工: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月）内容摘要

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2025-10-28 04:12:26

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月））

金杯电工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）规定，委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，由董事会选举产生，设主任委员一名，由独立董事担任并经董事会批准。委员会负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬制度、业绩考核体系及指标，制订股权激励计划草案并进行管理，审查激励对象的资格与条件。委员会每年召开一次定期会议，对上年度业绩完成情况进行考评，并提出报酬建议提交董事会审议。会议须2/3以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数同意。会议记录由人力资源部保存，不少于十年。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

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