（原标题：北京市金杜（深圳）律师事务所关于奥比中光2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项之法律意见书）
奥比中光科技集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件已成就。公司层面以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率为61.25%，达到触发值但未达目标值，公司层面可归属比例为80%。12名激励对象个人绩效考核结果均为B（含）以上，个人层面可归属比例为100%。因1名激励对象离职，其已获授但尚未归属的0.7万股限制性股票作废；因公司层面业绩考核未全额达标，不可归属比例20%，对应1.11万股作废。本次合计作废1.81万股。公司已履行相关审议程序，本次归属及作废事项符合相关规定。
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