中国金石(01380.HK)：股份奖励计划规则内容摘要_股票频道

（原标题：股份奖励计划规则）

中国金石矿业控股有限公司（股票代码：1380）制定股份奖励计划规则。该计划旨在激励合资格参与者贡献集团发展，提升绩效，实现既定目标，并吸引重要人才。计划有效期为自采纳日起十年，期满后不再授出新奖励，但已授出奖励继续有效。

董事会或其授权机构（包括薪酬委员会及受托人）负责管理本计划，有权决定奖励授予对象、数量、归属条件及时间等条款。奖励可授予雇员、关联实体人员及服务提供者，但须符合资格且非被排除参与者。

奖励归属期一般不少于12个月，特定情况下可缩短。若获授人因健康、残疾、死亡或退休终止参与，奖励可按原计划归属；若因自愿离职、裁员或解雇，则未归属奖励自动失效。在公司发生收购、重组或清盘等事件时，未归属奖励可能提前归属。

奖励上限方面，所有奖励所涉股份总数不得超过采纳日已发行股份的10%（“计划授权限额”），其中向服务提供者授予的股份不得超过1%（“服务提供者分项限额”），均需股东批准。上述限额可在三年后经股东批准更新。

任何争议由管理机构裁决，其决定为最终约束。本计划受香港法律管辖，并遵守上市规则及相关法规。计划终止不影响已授出奖励的权利。