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鸥玛软件: 《董事、高级管理人员薪酬管理办法》内容摘要

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2025-10-22 17:52:31

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（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理办法》）

山东山大鸥玛软件股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（修订）明确，公司建立与现代企业制度相适应的薪酬激励约束机制。董事薪酬方面，参与经营管理的董事参照高级管理人员执行；不参与的不在公司领薪；独立董事津贴为6万元/年（含税），按年发放，不享受其他待遇。高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效奖励和任期绩效奖励构成，与责任、风险和业绩挂钩。基本薪酬按月发放，绩效奖励根据年度及任期考核结果发放。任期内因重大失误被免职或个人原因辞职的，不再发放绩效奖励。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定、考核及监督，每年向董事会报告。薪酬均含个人所得税，由公司代扣代缴。本办法经股东会审议通过后实施，由董事会负责解释。

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