(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见)
胜蓝科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见。公司不存在《指导意见》《创业板上市公司规范运作》等规定的禁止实施员工持股计划的情形;《2025年员工持股计划(草案)》及其摘要的制定程序合法、有效,内容符合相关规定;员工持股计划已通过职工代表大会充分征求员工意见,决策程序合法,未损害公司及全体股东利益,无强制员工参与情形;拟定持有人符合规定条件,主体资格合法、有效;实施该计划有利于建立人才与股东利益共享机制,激发员工积极性,吸引和保留优秀人才,促进公司长期发展。委员会同意将相关议案提交董事会审议。










