西高院: 西安高压电器研究院股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：西安高压电器研究院股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法）

西安高压电器研究院股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法规定，适用对象为公司董事（含董事长、独立董事）及高级管理人员。薪酬管理坚持市场调节与依法合规、效率优先、激励约束统一、短期与长期激励兼顾原则。薪酬由考核和薪酬委员会负责，人力资源部门承办。董事长薪酬按上级单位规定执行；其他股东委派董事不在公司领取报酬；独立董事薪酬经股东会审议决定。高管人员实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、奖励年薪和任期激励。基本年薪按月发放，绩效年薪与年度考核挂钩，占比不低于年度薪酬的60%，可部分预发。任期激励与任期考核结果挂钩，由董事会提出方案并经审批后实施。薪酬均为税前收入，依法缴纳个人所得税。受党纪政纪处分者，视情节扣减绩效年薪或任期激励。接受调查期间暂缓兑现相关薪酬。本办法由股东会审议通过后生效，由董事会负责解释及修改。