（原标题：董事薪酬管理制度）
中电环保股份有限公司董事薪酬管理制度适用于董事（含董事长、副董事长）及独立董事。薪酬以公司规模、绩效、岗位职责和个人绩效为基础，遵循责权利对等、收入与效益挂钩、兼顾长远利益及公开公正原则。董事薪酬采用绩效年薪制，由基本薪酬、公司绩效奖励和个人绩效奖励构成。基本薪酬按月发放；公司绩效奖励按月预发，年终结算；个人绩效奖励年度考核后发放。独立董事津贴由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会及股东会审议通过后执行，不得获取其他利益。董事兼任其他职务的，薪酬以孰高者确定，不重复领取。薪酬均为税前金额，依法代扣代缴税费。董事离任按实际任期发放薪酬；若存在重大违规、被处罚或严重失职等情况，将扣减年薪并承担相应责任。制度由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起实施。
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