首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

万辰集团: 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-10-16 18:22:20

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿））

福建万辰生物科技集团股份有限公司制定2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿），旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，调动董事、高管、核心业务人员及骨干员工积极性。考核范围包括公司及子公司相关人员，不含独立董事、监事。考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2021年营业收入为基数，2022年至2024年营业收入增长率分别不低于10%、25%、35%作为归属条件。个人层面考核结果分为A、B、C三级，对应不同归属比例，考核结果为C者不得归属。考核年度为2022-2024年，每年一次。考核结果应用于限制性股票归属，并由董事会审核。办法由董事会负责解释，自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示万辰集团行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年