首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

金时科技: 薪酬与考核委员会关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的意见内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-10-15 23:31:25

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：薪酬与考核委员会关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的意见）

四川金时科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上市规则》《监管指南第1号》等法律法规及《公司章程》和公司2025年限制性股票激励计划的有关规定，审阅了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关资料，发表意见如下：本次调整2025年限制性股票激励计划激励对象名单符合相关法律法规及公司激励计划的规定，调整事项在公司2025年第一次临时股东大会对董事会的授权范围内，程序合法合规，未损害公司及全体股东利益。因此，薪酬与考核委员会同意对公司本次激励计划激励对象名单的调整。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示金时科技行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年