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金发科技: 金发科技董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-15 23:02:34

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（原标题：金发科技董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订））

金发科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数，委员由董事长或董事提名并由董事会选举产生，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策、考核标准并进行年度绩效考评，监督薪酬制度执行情况。薪酬计划需经董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案报董事会批准。委员会每年召开会议，会议应有三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议表决方式包括举手、投票或通讯表决，会议记录由董事会秘书保存不少于10年。委员会可聘请中介机构提供专业意见，委员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会通过之日起生效，解释权归公司董事会。

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