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九洲药业: 浙江九洲药业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-15 18:48:07

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（原标题：浙江九洲药业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订））

浙江九洲药业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年10月修订）明确委员会为董事会下设机构，负责研究、审查、拟定公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，并对其履职情况进行考核。委员会由三名董事组成，独立董事过半数，主任委员由独立董事担任。主要职责包括制定考核标准、提出薪酬建议、审议股权激励计划等。董事会未采纳建议时需在决议中说明理由并披露。委员会会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过。公司人力资源部、投资证券部提供支持。委员会需定期评估工作成效，并在年度报告中说明薪酬政策、考核情况及股权激励实施情况等内容。本细则自董事会通过之日起施行，解释权归董事会。

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