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青松股份: 董事薪酬制度（2025年10月修订）内容摘要

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2025-10-14 00:24:47

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（原标题：董事薪酬制度（2025年10月修订））

福建青松股份有限公司董事薪酬制度（2025年10月修订）明确董事薪酬管理原则，涵盖内部董事、独立董事和外部董事。内部董事按岗位领取报酬，不领取董事津贴；独立董事津贴为每人每年100,000元，外部董事津贴为每人每年50,000元，均按月平均发放，税前标准，由公司代扣代缴个税。独立董事津贴自股东会决议通过当月起按实际任职天数发放。薪酬与公司效益、行业薪资增幅、通胀水平、资产规模、市值及盈利状况挂钩，适时调整。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事会审核，股东会批准。年度报告需披露董事薪酬情况，独立董事须发表独立意见。董事履职产生的差旅等合理费用由公司据实报销。制度冲突时以最新法律法规为准，经股东会审议通过后实施。

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