（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
深圳市显盈科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度规定，适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等。薪酬制度遵循竞争力、按岗位确定薪酬、与绩效挂钩、短期与长期激励结合、激励与约束结合原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核履职情况并监督执行，董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬。薪酬实行年薪制，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，按月发放，独立董事津贴按年度支付。社会保险及住房公积金按国家规定办理。绩效奖金与公司经营目标挂钩，完成目标后在额度内发放。存在重大违法行为的，董事会可决定减少或没收年薪。本制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过之日起生效。
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