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锋龙股份: 提名委员会工作制度（2025年10月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-10-13 17:20:15

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（原标题：提名委员会工作制度（2025年10月））

浙江锋龙电气股份有限公司设立提名委员会，作为董事会专门机构，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对人选进行遴选、审核，并向董事会提出任免建议。委员会由三名董事组成，其中独立董事不少于两名，成员须具备人力资源、企业管理、财务或法律等相关专业背景。委员会主要职责包括：研究董事会与经理层规模构成、评估高管工作情况、搜寻合格人选、审查高管聘任人选、提出换届候选人建议等。会议由召集人主持，决议需经全体成员过半数通过，会议记录保存不少于十年。董事会应尊重委员会建议，未采纳需说明理由并披露。本制度自董事会审议通过之日起实施，解释权归公司董事会。

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