珀莱雅: 《珀莱雅化妆品股份有限公司董事会成员及雇员多元化政策（H股发行并上市后适用）》内容摘要_股票频道

（原标题：《珀莱雅化妆品股份有限公司董事会成员及雇员多元化政策（H股发行并上市后适用）》）

珀莱雅化妆品股份有限公司董事会成员及雇员多元化政策旨在根据《公司法》、上市地监管规则及《公司章程》相关规定，推动董事会及雇员多元化。公司坚持用人唯才，综合考虑性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能、地区与行业经验、种族、知识和服务年期等因素。董事会及提名委员会在甄选董事时，将评估候选人的多元化背景、资格、时间投入、诚信声誉、对董事会的贡献及继任计划。公司致力于实现董事会性别多元化，确保至少有一名与其他成员性别不一致的成员，并逐步提高女性董事比例，以迈向性别均等为目标。提名委员会将识别潜在女性候选人并积极推荐。公司亦重视女性人才培养，促进各级别尤其是高级管理层的性别多元化。本政策执行情况、可计量目标及实施进度将每年在企业管治报告中披露。政策自公司H股于港交所上市之日起生效。