威高股份(01066.HK)：2025年H股激励计划内容摘要

（原标题：2025年H股激励计划）

山东威高集团医用高分子制品股份有限公司采纳《2025年H股激励计划》，有效期为十年，自采纳日起计算。本计划旨在吸引并保留关键人才，奖励员工贡献，促进公司长期发展，并使员工利益与股东利益一致。

计划通过授予H股奖励股份实施，分为两年期奖励和一年期奖励两类。奖励对象包括中后台职能干部、核心关键人才、特聘人才、销售系统干部及业务人员。奖励价格由董事会授权管理层厘定，并经薪酬委员会批准。

董事会负责计划管理，可委任独立受托人协助。奖励股份来源为公司购买现有H股或转让库存股份。授予须签订授予函，明确奖励数量、归属时间表及条件。归属期不少于12个月，两年期奖励分两批各50%归属，一年期奖励于12个月后一次性100%归属。

归属条件包括持续为合格参与者、达成绩效目标等。若未满足条件，奖励股份将失效。特定情况下，如严重违纪、损害公司利益等，参与资格将被取消，相关奖励自动没收。

计划授权限额不超过采纳日本公司已发行H股总数的10%，个人授予上限为1%。涉及董事、监事、主要股东及其联系人的授予需经独立非执行董事或股东批准，并遵守上市规则披露要求。

计划受香港法律管辖，争议由董事会最终裁决。终止后，已授予但未归属的奖励继续按条件处理。