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赛恩斯: 赛恩斯环保股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）内容摘要

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2025-09-30 20:13:17

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（原标题：赛恩斯环保股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月））

赛恩斯环保股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善公司治理结构，建立激励与约束机制。董事、高级管理人员薪酬依据公司经营状况、职责履行及目标完成情况综合考核确定。独立董事和外部董事实行固定津贴，由股东会审议通过后发放，不参与绩效考核；内部董事按岗位对应薪酬办法执行，不另领津贴；高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效工资组成。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，遵循责权利匹配、公开公平公正原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事津贴需经董事会、股东会审议，高管薪酬报董事会审议并披露。任职期间存在违规、失职等情形的，可降薪或不发绩效奖金。薪酬为税前金额，依法代扣个税。制度经股东会审议通过后生效。

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