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海利尔: 海利尔药业集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划绩效考核管理办法内容摘要

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2025-09-30 02:32:40

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（原标题：海利尔药业集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划绩效考核管理办法）

海利尔药业集团股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才，提升企业竞争力。本办法适用于参与激励计划的所有激励对象，考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部、财务部等协同实施。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2024年营业收入和净利润为基数，设定2025年至2027年分年度业绩目标，未达标则限制性股票不得解除限售并由公司回购注销。个人层面依据年度绩效考核结果确定解除限售比例，优秀为100%，良好为90%，不合格为0。考核结果应用于限制性股票解除限售，并归档保存，计划经股东大会审议通过后实施。

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