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康希诺: 2025年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-09-26 22:16:36

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（原标题：2025年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法）

康希诺生物股份公司制定2025年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在健全激励约束机制，促进股东、公司与员工利益结合。考核范围包括董事、高级管理人员及其他核心人员，不含独立董事与监事。考核分为公司层面与个人层面。公司层面在2025-2027年分年度考核营业收入增长率、获批IND/NDA数量及新启动临床试验数量，达成相应目标方可归属限制性股票。预留授予部分考核2026-2027年业绩。个人层面考核结果分为A、B两级，A级可全额归属，B级不得归属。考核结果由人力资源部组织实施，董事会薪酬与考核委员会领导并审核，考核结果保存5年。办法经股东大会审议通过后实施。

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