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龙星科技: 龙星科技董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

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2025-09-26 11:55:09

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（原标题：龙星科技董事会薪酬与考核委员会工作细则）

龙星科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年9月修订）明确委员会为董事会下设机构，负责制定董事及高管的考核标准并进行考核，制定薪酬政策与方案。委员会由三至五名董事组成，独立董事过半数并任召集人，任期与董事会一致。主要职责包括提出董事、高管薪酬建议，审议股权激励、员工持股计划等事项，董事会未采纳建议需披露理由。薪酬方案须经董事会或股东大会批准。委员会会议每年至少召开一次，决议须经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。本细则自董事会通过之日起施行，解释权归公司董事会。

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