复星国际(00656.HK)：复星医药2025年H股受限股份单位计划内容摘要

（原标题：复星医药2025年H股受限股份单位计划）

上海复星医药（集团）股份有限公司制定《2025年H股限制性股票单位计划规则》，旨在完善公司治理结构，建立长期激励机制，吸引和保留优秀人才，促进股东、企业与核心团队利益一致。

本计划经股东大会批准及符合相关法律法规后生效，有效期为自采纳日起60个月。计划项下可授予的限制性股票单位（RSU）总数不超过13,370,500份，对应H股数量亦为13,370,500股，约占公司总股本的0.5007%，占H股总股本（不含库存股）的2.4716%。其中首次授予10,696,400份，预留授予2,674,100份。

激励对象为公司执行董事、职工董事、高级管理人员、中层管理人员及其他董事会认为需激励的员工，不包括独立董事及持股超5%的股东及其关联人。首次授予涉及201名激励对象。

RSU授予需满足公司及个人无禁止性情形，并避开敏感期。首次授予分三年归属，每期分别归属33%、33%、34%。归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面考核指标为“归母净利润”和“创新药品收入”，每年综合评分不低于80分方可归属；个人绩效达标方可归属。

未归属的RSU在特定情况下将自动失效。董事会或计划管理人有权决定回购、调整或终止计划。本计划受香港法律管辖。