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柏楚电子: 上海柏楚电子科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）内容摘要

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2025-09-19 21:47:35

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（原标题：上海柏楚电子科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月））

上海柏楚电子科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬体系，建立激励与约束机制。董事包括内部、外部及独立董事，高管人员指总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬遵循竞争力、贡献对应、短长期激励结合、激励与约束结合原则。独立董事每年发放津贴，由股东会决定；外部董事无津贴；内部董事按兼任职务领取薪酬。高管实行年薪制，由基础薪酬、绩效年薪和长期激励组成。薪酬支付按公司制度执行，代扣个税。出现被交易所谴责、行政处罚、擅自离职等情况，不予发放绩效年薪或津贴。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会薪酬与考核委员会负责解释和修订。

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