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汇顶科技: 首席执行官工作细则（2025年9月修订）内容摘要

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2025-09-12 20:52:23

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（原标题：首席执行官工作细则（2025年9月修订））

深圳市汇顶科技股份有限公司首席执行官工作细则规定，首席执行官由董事会聘任或解聘，每届任期3年，连聘可连任。首席执行官主持公司日常经营管理，组织实施董事会决议，拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度，提请董事会聘任或解聘总裁、副总裁、财务负责人，并决定聘任或解聘其他管理人员。其权限包括审议低于公司最近一期经审计总资产、营业收入、净利润、净资产等特定比例或金额的交易事项及部分关联交易。公司实行首席执行官办公会议制度，由其主持。首席执行官须向董事会报告工作，发生重大诉讼、政策变化等情况时应及时报告。绩效评价和薪酬由董事会决定，违规造成损失的可被限制权利、免职或赔偿。本细则自董事会审议通过之日起施行。

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