（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
无锡力芯微电子股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立激励约束机制，提升经营管理水平。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。薪酬管理遵循按岗位定薪、与公司效益挂钩、绩效考核、奖罚对等原则。董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准、考核履职情况并监督执行。董事薪酬方面，外部投资人委派董事不在公司领薪；董事长及兼任高管的非独立董事按高管薪酬执行；独立董事实行津贴制，费用由公司承担。高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与年度经营绩效挂钩。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。制度不包含股权激励等专项奖励。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。
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