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抚顺特钢: 抚顺特殊钢股份有限公司年报差错责任追究制度（2025年9月修订）内容摘要

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2025-09-11 21:03:10

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（原标题：抚顺特殊钢股份有限公司年报差错责任追究制度（2025年9月修订））

抚顺特殊钢股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（二〇二五年九月修订）旨在提高信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性。制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东、实际控制人及其负责人，财务、审计部门工作人员及其他相关人员。年报信息披露重大差错包括年度财务报告重大会计差错、重大遗漏、业绩预告或快报与实际重大差异等情形。对责任人将视情节采取责令改正、通报批评、调离岗位、赔偿损失、解除劳动合同等处理措施，情节严重的移交司法机关。董事会办公室负责收集资料，董事会秘书提出处理方案并报董事会批准。季度报告和半年度报告的信息披露差错参照执行。本制度由董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起施行。

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