（原标题：咸亨国际：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）
咸亨国际科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了审核。认为该激励计划的拟定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司不存在不得实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象未有不得成为激励对象的情况，且不包括独立董事、监事、持股5%以上股东及其关联人，激励对象范围符合相关规定，主体资格合法有效。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。实施本次激励计划有助于健全激励机制，提升员工积极性与创造力，促进公司长期持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。委员会一致同意公司实施本次激励计划。
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