（原标题：绍兴贝斯美化工股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
绍兴贝斯美化工股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动员工积极性，促进股东、公司与员工利益统一。本办法适用对象为董事、高级管理人员及核心技术（业务）员工。考核分为公司层面和个人层面。公司层面考核年度为2025-2026年，2025年营业收入复合增长率不低于2%或净利润不低于4,000万元；2026年复合增长率不低于5%或净利润不低于5,600万元，均以2024年为基数，且净利润剔除股份支付费用影响。个人考核结果分为A、B、C、D四档，对应归属比例分别为100%、80%、60%、0%。考核由薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施，董事会审批。考核结果归档保存，计划结束后三年销毁。本办法经股东大会审议通过后实施。
首页
微信公众号
证券之星APP
