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格灵深瞳: 董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

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2025-09-10 18:38:47

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，负责制定和审查公司董事、高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会由三名董事组成，独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会职责包括考核业绩、制定薪酬机制、审议股权激励计划等事项。会议须三分之二以上委员出席，决议需过半数通过，可采取现场或通讯方式召开。会议记录须签名保存，决议以书面形式报董事会。委员会决策可聘请专业机构提供意见，公司承担相关费用。有关成员议题需回避，会议内容在公开前须保密。本细则经董事会批准后执行，由董事会负责解释。

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