信测标准: 深圳信测标准技术服务股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：深圳信测标准技术服务股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

深圳信测标准技术服务股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度规定，薪酬与考核委员会负责制定考核标准、薪酬政策并进行年度考核，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书和研发总监。非独立董事若兼任高级管理人员，按高级管理人员薪酬执行；兼任其他职务的按岗位职责确定薪酬；其他非独立董事不在公司领取薪酬。独立董事实行津贴制，津贴由股东会审议决定，履职费用由公司承担。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬体现岗位价值，绩效薪酬与年度经营绩效挂钩。薪酬调整参考同行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利状况及组织结构调整。本制度不包括股权激励、员工持股计划及专项奖励等。制度经股东会审议通过后生效，未尽事宜按法律法规及公司章程执行。