(原标题:监事会关于公司调整2024年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件的核查意见)
浙江朗迪集团股份有限公司监事会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和《公司章程》等有关规定,对公司调整2024年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件进行了核查。监事会认为,本次调整旨在保障激励计划预留部分限制性股票的顺利实施,充分调动各级管理人员和核心骨干员工的积极性,吸引和留住优秀人才,完善公司治理结构,健全激励机制,促进公司持续发展。本次调整符合《管理办法》等相关法律法规及《公司章程》规定,程序合法合规,履行了必要程序,不存在损害公司和股东利益的情形。