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朗迪集团: 关于调整2024年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件的公告内容摘要

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2025-09-08 21:58:33

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（原标题：关于调整2024年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件的公告）

浙江朗迪集团股份有限公司于2025年9月8日召开董事会及监事会会议，审议通过调整2024年限制性股票激励计划预留授予部分公司层面业绩考核指标并修订相关文件的议案。本次调整根据《上市公司股权激励管理办法》相关规定，结合实际授予情况，对预留授予部分的业绩考核年度及目标进行修订。若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，则考核年度为2025年至2026年，第一个解除限售期要求2025年扣非净利润较2023年增长不低于18%，第二个解除限售期要求2025年与2026年增长率合计不低于50%。其他内容不变。本次调整尚需提交公司股东会审议。公司董事会薪酬与考核委员会、监事会均同意本次调整，认为其合法合规，不损害公司及股东利益。

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