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奇精机械: 董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年9月修订）内容摘要

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2025-09-06 00:19:23

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（原标题：董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年9月修订））

奇精机械股份有限公司董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年9月修订）明确适用于公司董事及高级管理人员。独立董事津贴为每人每年8万元，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和特殊奖励构成，年度薪酬与考核结果挂钩。绩效考核指标包括经营类、管理类、任务类和加减分项，权重根据岗位差异设置。薪酬与考核方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬方案报股东会批准，高级管理人员薪酬方案报董事会批准。基本薪酬按月发放，绩效薪酬年终根据考核结果确定。薪酬调整参考通胀水平、同行业薪酬增幅、公司盈利状况等因素。本办法由董事会薪酬与考核委员会负责解释，经股东会批准后生效。

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