（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
弘元绿色能源股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动核心骨干积极性，促进股东、公司与个人利益统一。考核对象为参与激励计划的核心员工，不含监事、独立董事及持股5%以上股东及其亲属。考核分为公司层面与个人层面，公司层面以2024年营业收入为基数，2025年至2027年营收增长率分别不低于40%、50%、60%，或实现净利润扭亏及持续增长；个人层面考核结果分为A、B、C、D四档，对应解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%。考核期间为每个解除限售期前一会计年度，每年一次。未达标部分由公司回购注销。本办法由董事会制定并解释，自股东大会审议通过且激励计划生效后实施。
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