天新药业: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度）

江西天新药业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度规定，适用对象为公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理，股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案。独立董事领取固定津贴，由股东会审议通过，履职费用由公司承担；在公司任职的非独立董事按实际岗位领取薪酬，不另享董事津贴；未在公司任职的非独立董事不享津贴，履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬由基本薪酬和年度绩效奖金构成，基本薪酬按月发放，年度绩效奖金根据年度经营业绩及考核情况发放。薪酬为税前标准，代扣个人所得税，社保及公积金按国家规定执行。离任人员按实际任期计发薪酬。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。