首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

ST华通: 董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-08-30 07:41:31

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月））

浙江世纪华通集团股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，适用于董事、总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监、首席战略官及其他《公司章程》认定的高级管理人员。离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等。辞职需提交书面报告，公司收到后两个交易日内披露。董事辞职后六十日内应完成补选。离职人员须在五个工作日内移交文件、印章、数据资产等，并签署确认书。离职后仍须履行忠实义务、保密义务及未完成的公开承诺。离职半年内不得转让所持公司股份。如存在未履行承诺或违反义务情形，公司将追究责任，包括赔偿损失。本制度自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示ST华通行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性较差，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年