首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

音飞储存: 音飞储存董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

证券之星公司公告更多文章 >>

2025-08-30 03:31:29

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：音飞储存董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订））

南京音飞储存设备（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则规定，委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，进行年度绩效考评，并监督薪酬制度执行情况。委员会每年至少召开一次会议，会议须三分之二以上委员出席，决议需过半数通过。薪酬计划须报董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。委员会可聘请中介机构提供专业意见，会议记录由董事会秘书保存十年，委员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释。

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示音飞储存行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性一般，综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年