（原标题：山东威高血液净化制品股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
山东威高血液净化制品股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动员工积极性，促进股东、公司和核心团队利益统一。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2025年净利润为基数，2026年至2028年净利润增长率分别不低于10%、21%、33%，净利润指扣除非经常性损益且剔除股份支付费用影响的数值。若未达标，对应年度限制性股票不得解除限售，由公司回购注销。个人层面考核结果分为“合格”（≥85分）和“不合格”（<85分），合格者可全额解除限售，不合格者其股票由公司按授予价格回购注销。考核期间为2026至2028年，每年一次。本办法经股东大会审议通过后与激励计划同时生效。
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