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中炬高新: 《中炬高新董事和核心管理人员薪酬管理制度》（2025年8月修订）内容摘要

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2025-08-28 00:02:18

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（原标题：《中炬高新董事和核心管理人员薪酬管理制度》（2025年8月修订））

中炬高新技术实业（集团）股份有限公司修订《董事和核心管理人员薪酬管理制度》，适用于董事长、副董事长、非独立董事、独立董事及总经理、高级副总经理等核心管理人员。专职董事及兼任管理职务的董事实行年薪制，不领取董事津贴；独立董事领取年度津贴，费用由公司承担。年薪由基本年薪、绩效年薪和长期股权激励组成，基本年薪参考公司规模、效益、行业水平等确定，绩效年薪与年度业绩考核挂钩。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施考核。董事和核心管理人员离任时，按实际任期和绩效发放薪酬。存在严重违规、损害公司利益或擅自离职等情况，可扣除绩效年薪。重大失误或违法行为导致公司损失的，不予发放绩效年薪并追究责任。本制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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