（原标题：江苏灿勤科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
江苏灿勤科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善激励与约束机制，提升管理水平，促进公司效益增长。制度适用于公司董事及总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人等高级管理人员。薪酬水平结合公司规模、效益、经营计划及岗位职责，并参考行业收入水平确定，遵循收入与效益适应、绩效挂钩、公开公正原则。专职董事及高管薪酬由固定工资、绩效工资、年终奖构成，按月发放固定工资，绩效工资按季度考核发放，年终奖年度结束后发放；独立董事领取津贴，每月发放，相关工作费用由公司承担。薪酬为税前标准，依法代扣个税。出现重大失误或违规行为，视损失程度扣减或取消绩效及年终奖。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。
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