万和电气: 2025年度高级管理人员薪酬方案内容摘要

（原标题：2025年度高级管理人员薪酬方案）

广东万和新电气股份有限公司根据公司章程及董事会薪酬与考核委员会实施细则等相关制度，结合实际情况和行业薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会审议通过，拟定2025年度高级管理人员薪酬方案。方案适用对象为在公司领取薪酬的高级管理人员，适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2025年度薪酬标准如下：总裁赖育文基本薪酬936000元，绩效薪酬614000元，合计1550000元；副总裁卢楚鹏基本薪酬368000元，绩效薪酬228000元，合计596000元；副总裁杨颂文基本薪酬806000元，绩效薪酬524000元，合计1330000元；副总裁、董事会秘书卢宇凡基本薪酬572000元，绩效薪酬378000元，合计950000元；财务总监谢瑜华基本薪酬351000元，绩效薪酬229000元，合计580000元。卢楚鹏于2025年7月4日换届离任，2025年度实际薪酬金额为596000元。卢宇凡兼任非独立董事职务，仅领取高级管理人员薪酬。基本薪酬按月平均发放，绩效薪酬根据2025年度绩效考核结果发放。上述薪酬均为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴，不包含其他专项奖金、职工福利费、各项保险费等项目。广东万和新电气股份有限公司董事会2025年8月26日。