联环药业: 联环药业董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：联环药业董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订））

江苏联环药业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准和薪酬政策方案，对董事及经理人员进行考核。委员会成员由三至五名董事组成，独立董事过半数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致。主要职责包括制定薪酬计划、审查履行职责情况、监督薪酬制度执行等，并向董事会提出建议。决策程序方面，工作组提供相关资料，委员会按绩效评价标准对董事及高级管理人员进行评价并提出报酬数额和奖励方式。会议由主任委员主持，需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存至少十年。本细则自董事会决议通过之日起试行。