（原标题：2025年员工持股计划管理办法）
宁波德业科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，旨在激励员工，促进公司持续发展。计划设立时筹集资金总额不超过5000万元，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股票来源为公司回购专用账户中的股份，购买价格为30.19元/股。参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员及核心管理和技术业务人员，总人数不超过800人。
员工持股计划存续期为60个月，锁定期为12个月，解锁比例和数量根据公司和个人考核结果确定。公司层面考核要求2025年度经审计扣非后归属于上市公司的净利润不低于31亿元。个人绩效考核包括关键业绩指标、工作能力和态度等。持有人享有资产收益权、表决权等权利，同时承担按时缴款、遵守规定等义务。
管理委员会负责日常管理，持有人会议为权力机构。计划存续期内，公司融资时由持有人会议决定是否参与。计划终止后45日内完成清算并分配剩余资产。
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