（原标题：薪酬与考核委员会工作细则）
上海众辰电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则旨在完善公司法人治理结构，制订科学有效的薪酬管理制度。薪酬与考核委员会是董事会下的专门委员会，由三名董事组成，其中独立董事不少于二分之一，主任委员由独立董事担任。委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对股权激励计划等提出建议。委员会的决策程序包括公司相关部门提供财务指标、经营目标、工作职责等资料，董事和高管进行述职和自我评价，委员会按绩效评价标准进行评价并提出报酬数额和奖励方式。委员会会议应提前通知全体委员，会议决议需经全体委员过半数通过，会议记录由董事会秘书保存。薪酬与考核委员会的工作细则经公司董事会批准后生效，并由董事会负责解释。
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