（原标题：董事和高级管理人员离职管理制度）
格林美股份有限公司制定了董事和高级管理人员离职管理制度，旨在规范相关人员的离职管理。本制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员的辞任、任期届满、解任等离职情形。董事和高级管理人员任期届满未连任的，职务自然终止；提前辞任需提交书面报告，董事辞任自公司收到通知之日生效，高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效。公司将在2个交易日内披露相关信息。若董事辞任导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责直至新董事就任。公司应在60日内完成董事补选。股东会可解任董事，董事会可解聘高级管理人员，解任或解聘自决议作出之日起生效。担任法定代表人的董事或经理辞任时，公司应在30日内确定新的法定代表人。离职人员需与董事会授权的移交负责人进行工作交接，确保业务连续性，并配合离任审计。董事和高级管理人员离职后仍需遵守保密义务和忠实义务，且不得转让所持公司股份半年内。公司有权要求离职人员赔偿因未履行承诺或违规行为造成的损失。本制度自董事会通过后生效，由董事会负责解释。
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