绿城水务: 广西绿城水务集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：广西绿城水务集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订））

广西绿城水务集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会下设工作组，由董事会办公室和人力资源管理部门人员兼任，负责会务组织和资料准备。委员会职责包括制定考核标准、薪酬政策，提出薪酬计划建议，对董事和高级管理人员进行绩效评价。工作程序包括前期准备、提交总结报告、绩效评价和提出报酬方案。议事规则要求会议提前通知，三分之二以上委员出席方可举行，决议需过半数通过。会议记录和档案保存至少十年，委员对会议内容负有保密义务。本工作细则经公司董事会审议通过后生效。