创力集团: 创力集团董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：创力集团董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年8月修订））

上海创力集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作规则（2025年8月修订）旨在强化董事会决策功能，完善公司治理结构。规则适用于委员会及其相关人员和部门，主要负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案。委员会至少由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人。委员任期与董事任期一致，可连选连任。委员会主要职责包括制定薪酬政策、股权激励计划等并向董事会提出建议。召集人负责主持会议、提议召开临时会议等。委员需按时出席并发表意见，确保委员会有效运作。会议须有三分之二以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录由董事会办公室制作并保存。委员对会议内容负有保密义务，不得擅自披露信息。董事会秘书负责组织协调委员会工作，公司相关部门配合做好委员会相关工作。规则经公司董事会审议通过后生效。