（原标题：2025年骨干员工持股计划管理办法）
牧原食品股份有限公司发布2025年骨干员工持股计划管理办法。该计划旨在释放核心骨干员工的创造力，提升公司治理水平，完善薪酬结构，建立利益共享机制，促进公司长期稳健发展。持股计划遵循依法合规、自愿参与、长期服务、利益共享和风险自担原则。
参与对象为核心骨干员工，总人数不超过1334人，董事、监事、高级管理人员及持股5%以上股东不参与。股票来源为公司回购专用证券账户回购的股票，不超过875.8540万股，购买价格为25.04元/股。资金来源为员工合法薪酬和自筹资金。
持股计划存续期为10年，锁定期为12个月和24个月，分两期解锁，每期50%。考核指标包括公司层面和个人层面，2025年营业收入不低于2022-2024年平均数的112%，2026年不低于115%或两年累计不低于227%。个人绩效考核结果分为A、B+、B、C、D五个等级，对应解锁比例分别为100%、100%、80%、50%、0%。
持有人权利包括参加持有人会议、享有资产权益等，义务包括按时出资、承担风险等。管理委员会负责日常管理，持有人会议为最高权力机构。公司股东大会授权董事会全权办理持股计划相关事宜。
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