海通发展: 福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023、2024、2025年股权激励计划相关事项的核查意见内容摘要

（原标题：福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023、2024、2025年股权激励计划相关事项的核查意见）

福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2023、2024、2025年股权激励计划相关事项进行了核查。对于《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》，鉴于部分激励对象因个人原因离职或绩效考核不达标，公司拟回购注销30.26万股限制性股票及注销16.40万份股票期权，审议程序合法合规，不会对公司经营业绩产生重大影响，不存在损害股东利益情形。对于《关于公司2024年股票期权与限制性股票激励计划预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》，公司2024年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予第一个行权期行权条件已成就，同意13名激励对象共计34.50万份股票期权行权。对于《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件已成就，38名激励对象可申请解除限售并上市流通的限制性股票数量为133.644万股，占公司总股本的0.14%。薪酬与考核委员会同意将上述议案提交公司董事会审议。福建海通发展股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年8月22日。