秦安股份: 秦安股份薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：秦安股份薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月修订））

重庆秦安机电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则于2025年8月发布。该规则旨在规范公司人事薪酬与考核工作制度和程序，设立薪酬与考核委员会，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，由董事会选举产生。委员会设主任一名，由独立董事担任。委员会每年至少召开一次会议，主任认为必要时或二分之一以上委员联名提议时可召开临时会议。会议通知需提前3日送达，委员因故不能出席可书面委托其他委员代为出席。委员会的建议如未被采纳，应在董事会决议中记载具体理由并披露。公司行政人事部和财务部是委员会的日常办事机构，负责组织协调工作。委员会会议记录由董事会办公室制作并归档保存十年。本规则自董事会决议通过之日起生效。